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内部招聘

365体育网官网股份有限企业招聘公告

时间:2019-02-02    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

因工作需要,365体育网官网股份有限企业市场部、核电事业部、可再生能源与新材料事业部、电站服务事业部面向集团内或社会公开招聘相关专业人员。工作地点在成都市高新西区。现将招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及职数
(一)市场部
营销工程师(火电方向) 1人
营销工程师(新产业方向) 3人
营销工程师(市场分析及产业研究方向)2人
项目管理员      1人
(二)核电事业部
营销工程师      2人
项目管理员      1人
(三)可再生能源与新材料事业部
营销工程师(可再生能源方向)     3人
营销工程师(新材料方向)        1人
(四)电站服务事业部
技术服务工程师(电站锅炉方向)    1人
技术服务工程师(发电机方向)     1人
技术服务工程师(汽轮机方向)     1人
二、招聘岗位任职要求
(一)岗位基本要求
1.政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正;
2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;
3.认同企业企业学问,能够遵守企业各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;
5.遵守清廉从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护企业形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;
6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)主要工作内容及任职资格
1.市场部 营销工程师(火电方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
(1)及时组织相关部门对火电项目进行市场调查和市场信息的收集、分析、预测与管理;
(2)根据项目情况及时安排相关领导访问相应客户,做好产品的技术先容和交流工作;
(3)负责针对重点项目编制重点项目策划书;
(4)组织企业有关部门对火电项目的跟踪、报价、投标或议标、合同评审、谈判、澄清和签约等工作;
(5)负责协助本处负责人做好有关客户接待工作;
(6)完成领导交办的其他事项。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类或机械类专业方向;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2) 熟悉企业产品及产业政策,熟悉市场营销管理常识,熟悉商务合同条款,能适应频繁出差工作;
(3)具备开展营销工作和策划营销活动的能力,善于调动资源,沟通协同能力强;
(4)性格积极乐观,承压能力强;思路清晰,具有较强的学习能力,并快速适应情况变化;
(5)具有较强的语言文字表达能力,具备CET-4及以上或相当水平外语能力。
2.市场部 营销工程师(新产业方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
(1)负责统筹、协调和支撑所属企业开展环保、水务、光热、电控及氢能等新产业(包括但不限于设备供货项目、EPC项目及融资租赁项目)的市场开拓和营销工作;
(2)根据需要直接开展项目跟踪、投标、澄清、合同谈判、合同评审、签约等工作;
(3)积极关注其他相关新产业的发展情况,积极开拓新业务,拓展集团业务范围;
(4)负责针对重点项目编制重点项目策划书;
(5)根据项目情况及时安排相关领导访问相应客户,做好产品的技术先容和交流工作;负责协助做好客户接待工作;
(6)完成领导交办的其他事项。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械类、环保水务类等专业;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2) 熟悉企业产品及产业政策,熟悉市场营销管理常识,熟悉商务合同条款,能适应频繁出差工作;
(3)具备开展营销工作和策划营销活动的能力,善于调动资源,沟通协同能力强;
(4)性格积极乐观,承压能力强;思路清晰,具有较强的学习能力,并快速适应情况变化;
(5)具有较强的语言文字表达能力,具备CET-4及以上或相当水平外语能力。
3.市场部 营销工程师(市场分析及产业研究方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
(1)研究国家能源政策,分析市场发展趋势,收集产业信息及同行业对标分析,系统策划、设计、整理、分析形成分析报告;
(2)收集汇总主要客户群体最新动态、战略发展方向,并了解掌握集团所属企业与主要客户群体的业务合作;
(3)发挥集团市场平台作用,负责集团内外市场信息的统一汇总、传递和有效管理;
(4)参与策划组织协调各类市场分析会、技术推介会等内外部会议,协调安排重要客户接待及重要市场走访;
(5)负责统筹协调落实集团战略合作协议与市场拓展相关内容实行;
(6)完成领导交办的其他事项。
任职资格:
(1) 具有全日制大学本科及以上学历;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2) 熟悉国家能源政策、集团企业“六电并举、五业协同”产业发展方向;
(3)善于调动资源,沟通协同能力强,思路清晰,具有较强的学习能力和良好的表达能力,能适应频繁出差工作;
(4)工作效率高,能快速完成紧急任务安排;
(5)具有优秀的语言文字能力和数字分析能力,能熟练使用计算机及相关办公App,具备CET-4及以上或相当水平外语能力。
4.市场部 项目管理员(集团内招聘)       
(1)负责组织项目实行总体策划,开展项目的实行与管理,确保合同正确实施;
(2)负责建立项目管理团队的沟通渠道,确保项目信息及时传递;
(3)负责组织识别项目实行风险并制定相应防范措施;
(4)负责督促、协调和推进所属企业项目关键进度的管理,包括设备制造进度、运输以及质保期内的设备消缺和现场服务等工作;
(5)负责组织项目各类会议、现场调研以及商务变更协议谈判等事宜;负责项目各类文档的建立和管理,包括传真、信函、邮件、会议纪要以及货款收付台账等;
(6)完成领导交办的其它工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)具有5年以上工程项目管理工作经历和经验,能独立承担重大项目的组织和管理工作;
(3)熟悉企业产品类型、组织结构、工作流程等基本情况;熟悉电站锅炉、汽轮机、发电机产品常识;熟悉电站及相关工程组织及建设流程(具有电站锅炉项目工作经历者同等情况下可优先录用);
(4)具备与项目管理工作相关的专业常识和管理常识;熟悉国家相关财务及税务等政策;
(5)能快速适应情况变化,性格积极乐观,承压能力强;思路清晰,具有较强的学习能力;
(6)具有较强的语言文字表达能力,能熟练使用计算机及相关办公App。
5.核电事业部 营销工程师(社会公开招聘)
主要工作内容:
(1)建立并保持与国内外核电客户的联系,跟踪新项目并收集项目信息,做好项目前期工作;
(2)负责编制投标文件,组织并参与项目投标及澄清工作;
(3)组织并参与合同谈判及签署工作;
(4)与项目实行部门合作,参与前期协调和商务工作,促成项目的顺利移交;
(5)负责用户走访策划、组织和实施,做好市场信息的分析、整理及报告;
(6)完成领导交办的其它工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械类等专业,40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)熟悉核能发电技术基本常识;了解HAF核安全法规和ISO9001标准;
(3)熟悉市场营销管理常识,熟悉合同相关的法律、财务、保险、税收等常识;
(4)熟悉商务合同条款、能进行合同文本的编写;
(5)能接受市场挑战,快速适应情况变化;性格积极乐观,承压能力强;思路清晰,具有较强的学习能力;
(6)具有较强的语言文字表达能力和一定的英语沟通交流能力;
(7)具备基本的网络常识,熟练操作计算机和日常办公App。
6.核电事业部 项目工程师(社会公开招聘
主要工作内容:
(1)开展项目实行工作,确保合同正确实施;
(2)组织项目总体策划,建立项目管理团队的内部沟通渠道,确保项目管理信息传递、处理受控;督促、检查所属企业的设备制造进度和质量情况,识别项目实行风险并制定相应的防范措施;
(3)贯彻实行本项目质量目标,确保项目质量目标顺利实现;
(4)组织识别项目特殊要求,并根据特殊要求编制项目专用项目管理程序;
(5)组织合同商务事宜:项目收付款、保险、税收、合同变更谈判等;
(6)负责项目文档管理工作;
(7)必要时驻厂进行项目管理工作;
(8)完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械类等专业,年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)掌握核能发电技术基本常识;掌握核岛设备生产制造、安装运行相关常识及项目管理常识;
(3)熟悉核能项目管理模式和HAF系列核安全法规;熟悉ISO9001标准;
(4)熟悉合同法及合同相关财务、保险、税收等常识;
(5)具有较强的语言文字表达能力和信息处理能力,具有一定的英语文字表达能力和阅读能力;
(6)具备基本的网络常识,熟练操作计算机和日常办公App。
7.可再生能源与新材料事业部 营销工程师(可再生能源方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
归口管理水电、太阳能、风电产业市场开发及营销策划工作,协助制定可再生能源产业发展规划及可再生能源产业管理工作。
(1)负责组织相关企业开展市场走访调研、新技术新产品推介等活动;
(2)负责市场信息收集、分析、策划重大市场营销工作;
(3)编制市场信息简报,组织召开市场工作分析会等;
(4)负责可再生能源相关企业生产经营情况检查及重大经营风险管控等工作;
(5)负责协调并参与可再生能源相关企业重大项目策划、方案制定、营销组织及投标工作;
(6)负责协调和监督可再生能源相关企业重大项目实行,传递并落实用户需求;
(7)协助开展可再生能源产业政策研究及产业规划编制、资源开发、合资合作、投融资等相关工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1)具有全日制大学本科及以上学历;45周岁(1974年1月1日以后出生)以下;
(2)熟悉国家相关政策、法律法规;掌握商务和金融基础常识;
(3)熟悉水电、太阳能、风电产业市场动态;
(4)掌握可再生能源专业的基础常识及相关工程技术、市场开发、企业管理基础常识;
(5)有良好的理解能力、语言和文字表达能力、信息处理能力;   
(6)能熟练使用计算机和日常办公App;
(7)有市场营销、工程管理或企业管理工作丰富经验和突出业绩者,同等情况下可优先录用。
8.可再生能源与新材料事业部 营销工程师(新材料方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
归口管理新材料产业市场开发及营销策划工作,协助制定新材料产业发展规划及新材料产业管理工作。
(1)负责组织相关企业开展市场走访调研、新技术新产品推介等活动;
(2)负责市场信息收集、分析、策划重大市场营销工作;
(3)编制市场信息简报,组织召开市场工作分析会等;
(4)负责新材料相关企业生产经营情况检查及重大经营风险管控等工作;
(5)负责协调并参与新材料相关企业重大项目协调、方案制定、营销组织及投标工作;
(6)负责协调和监督新材料相关企业重大项目实行,传递并落实用户需求;
(7)协助开展新材料产业政策研究及产业规划编制、资源开发、合资合作、投融资等相关工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,45周岁(1974年1月1日以后出生)以下;
(2)熟悉国家相关政策、法律法规;掌握商务和金融基础常识;
(3)熟悉新材料产业市场动态;
(4)掌握新材料专业的基础常识及相关工程技术、市场开发、企业管理基础常识;
(5)有良好的理解能力、语言和文字表达能力、信息处理能力;   
(6)能熟练使用计算机和日常办公App;
(7)有市场营销、工程管理或企业管理工作丰富经验和突出业绩者,同等情况下可优先录用。
9.电站服务事业部技术服务工程师(电站锅炉方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
负责电站服务远程诊断中心相关技术管理工作。具体包括但不限于以下工作内容:
(1)负责电站服务远程诊断系统的运行管理、维护和升级;
(2)组织、协调电站服务远程诊断分中心提供远程诊断报告;
(3)负责电厂常规技术支撑;
(4)负责组织跨专业联合专家会诊;
(5)负责在线服务平台相关技术问题的跟踪协调处理;
(6)其他相关工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械等相关专业;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)8年以上技术工作经历,从事过电站锅炉主设备研发工作,有火电厂现场服务或故障诊断工作经验;
(3)工程师及以上技术职称;
(4)具有较强的语言文字表达能力和信息处理能力,
(5)具有一定的英语基础。
10.电站服务事业部技术服务工程师(发电机方向、社会公开招聘)     
主要工作内容:
负责电站服务远程诊断中心相关技术管理工作。具体包括但不限于以下工作内容:
(1)负责电站服务远程诊断系统的运行管理、维护和升级;
(2)组织、协调电站服务远程诊断分中心提供远程诊断报告;
(3)负责电厂常规技术支撑;
(4)负责组织跨专业联合专家会诊;
(5)负责在线服务平台相关技术问题的跟踪协调处理;
(6)其他相关工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械等相关专业;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)8年以上技术工作经历,从事过电站发电机主设备研发工作,有火电厂现场服务或故障诊断工作经验;
(3)工程师及以上技术职称;
(4)具有较强的语言文字表达能力和信息处理能力;
(5)具有一定的英语基础。
11.电站服务事业部技术服务工程师(汽轮机方向、社会公开招聘)
主要工作内容:
负责电站服务远程诊断中心相关技术管理工作。具体包括但不限于以下工作内容:
(1)负责电站服务远程诊断系统的运行管理、维护和升级;
(2)组织、协调电站服务远程诊断分中心提供远程诊断报告;
(3)负责电厂常规技术支撑;
(4)负责组织跨专业联合专家会诊;
(5)负责在线服务平台相关技术问题的跟踪协调处理;
(6)其他相关工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械等相关专业;年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
(2)8年以上技术工作经历,从事过汽轮机主设备研发工作,有火电厂现场服务或故障诊断工作经验;
(3)工程师及以上技术职称;
(4)具有较强的语言文字表达能力和信息处理能力;
(5)具有一定的英语基础。
三、招聘程序
1.发布招聘公告。
2.应聘报名。
3.资格筛选、确定考核人选。
4.开展笔试(若有)、面试考核。若应聘人员符合招聘岗位资格条件少于3人(含)的,该岗位暂停招聘考核,重新公告,直至符合考核人数后再行组织。
5.综合评定(背景调查),形成录用建议方案。
6.报企业审批。
7.公示。
8.入职体检。
9.办理入职手续。
四、报名事宜
1.报名方式
登录中国365体育网官网集团有限企业网站(www.dongfang.com)的“招贤纳士”栏或国企人才网(http://gqrcfw.com/)“招聘公告”栏下载报名表,通过电子邮件形式发送至招聘邮箱,邮箱地址:jinguo_hr@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。
2.报名材料
(1)准确完整填写《365体育网官网股份有限企业应聘人员登记表》(见附件),采用其他格式表格填写的视为无效。其中,365体育网官网集团员工应聘报名,须经所在工作部门负责人签字同意。
(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。
(3)提供个人工作业绩、成果材料等。
3.报名时间:2019年2月2日至2019年2月20日。
4.联系人:王老师,联系电话:028—87583093。
五、应聘须知
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,大家承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同。
2.录用人员薪金实行岗效工资制,具体按365体育网官网股份有限企业职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。
3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及企业规定的企业年金、统一的员工福利待遇。
4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、常识产权保护和竞业限制等事项。
5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。
6.本次招聘公告仅在365体育网官网官方网站、365体育网官网微信公众号及国企人才网发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。


附件:365体育网官网股份有限企业应聘人员登记表


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人力资源部
2019年2月2日