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内部招聘

365体育网官网股份有限企业招聘公告

时间:2019-06-04    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

      因工作需要,365体育网官网股份有限企业董事会办公室、企业管理部、运营管理部、燃机事业部面向集团内部公开招聘相关专业人员。工作地点在成都市高新西区。现将招聘事项公告如下:
     一、招聘岗位及职数
    董事会办公室  信息披露与投资者关系管理员    1人
    企业管理部    企业管理员                             2人
    运营管理部    安全管理员                             1人
    燃机事业部    项目工程师                             1人
    燃机事业部    机务工程师                             1人
    二、招聘岗位任职要求
  (一)岗位基本要求
   1.政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正;
   2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;
   3.认同企业企业学问,能够遵守企业各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;
   4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;
   5.遵守清廉从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护企业形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;
   6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
  (二)主要工作内容及任职资格
   董事会办公室 信息披露与投资者关系管理员    

   1.主要工作内容:
  (1)具体参与筹备股东大会、董事会会议、各专业委员会议和有关专题会议等相关工作;
  (2)具体参与企业的信息披露工作,协助建立完善企业信息披露管理系统,参与具体编制企业定期报告和临时报告;
  (3)具体从事投资者关系管理工作,起草编制年度投资者关系管理工作计划和相关企业业绩推介材料,具体组织安排企业推介会、说明会、路演等活动,安排和接待境内外的投资者来访活动,与投资者和证券分析师建立良好的联系与沟通;
  (4)具体分析掌握上市企业股东情况,有针对性开展股东工作,具体负责与境内外投资者的沟通与联系;
  (5)按照上市规则和监管部门要求,宣传贯彻上市企业监管的要求,具体落实董事会的有关工作与要求,具体督促检查相关部门和单位落实董事会布置的具体工作;
  (6)参与企业的投融资活动和资本运作项目的相关工作;
  (7)负责处理董事会、投资者关系和信息披露工作及董事会运作中的相关资料;
  (8)收集与分析国家对上市企业和证券市场的法律法规,及时掌握与报告动态信息,编制相关分析报告;
  (9)完成领导交办的其他事项。
   2.任职资格:
  (1)具备大学本科及以上学历,具有金融、管理、财务、法律、理工科类等相关专业常识背景之一,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;
  (2)了解国家及有关部门对上市企业运作监管和资本市场的相关法律法规;
  (3)了解企业运作、企业资产运营、企业管理等方面的常识和企业的产品和生产经营及企业整体运行基本状况,了解上市企业信息披露的基本要求;
  (4)具备较强的语言、文字表达能力及信息处理能力;
  (5)具备较强的组织协调、处理问题的能力,具有较好的计划与实行能力、学习创新能力;
  (6)熟练操作计算机和日常办公App。

   企业管理部     企业管理员岗位
   1.主要工作内容:
  (1)根据企业发展战略参与开展企业改革改制工作,起草有关改革改制工作方案;引导所属企业开展改革改制工作;
  (2)负责推进企业精益管理工作,起草有关精益管理工作方案;引导所属企业推进精益管理有关工作,并进行检查、备案、评价;
  (3)负责参与实施对所属企业管理评审工作;
  (4)负责推进企业管理创新、开展企业管理经验交流工作,组织企业管理进步奖的评审,向上级部门申报企业有关管理创新成果;
  (5)负责企业组织机构、总部职能部门内设机构、临时机构的设立、变更、撤销等工作;起草制订有关机构职责;对所属企业的组织机构及职责进行备案管理;
  (6)负责开展企业制度建设工作,建立和完善企业的规章制度体系;
  (7)负责定期梳理企业规章制度和主要业务流程,提出制度新增或修订及业务流程优化建议;
  (8)负责对企业总部相关单位起草的规章制度进行审查,提出修改意见;对所属企业重要规章制度进行备案管理;监督、检查企业总部及所属企业制度和业务流程实行情况,提出改善建议;

  (9)完成领导交办的其他事项。
   2.任职资格:
  (1)具备大学本科及以上学历;具有从事企业管理、改革改制或精益管理等相关管理工作2年以上工作经历;年龄要求在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
  (2)熟悉企业管理、改革改制及《企业法》等相关法律、法规、政策,具备一定的经济、管理、财税、法律等常识;
  (3)具备较强的沟通与协调能力、较强的语言表达及文字写作能力、较强的方案策划制定与组织实施能力、较强的学习力及实行力,能熟练使用办公App。

   运营管理部     安全管理员岗位
   1.主要工作内容:
  (1)负责编制安全管理、职业健康、节能减排年度工作计划并对上年度工作开展情况进行总结评价;
  (2)负责收集最新的安全环保法律法规及标准、政府监管部门相关文件,制定、完善企业相关管理制度并监督实施;
  (3)负责运行、维护企业职业健康安全管理体系、环境管理体系;
  (4)负责监控年度工作计划实行,督促并核实相关整改项目落实情况,确保目标实现;
  (5)负责上报安全生产、职业健康、节能减排相关报表;

  (6)负责各类资料收集、归挡管理;
  (7)完成领导交办的其他事项。
    2.任职资格:
  (1)中共党员;具备理工科或相关管理专业大学本科及以上学历;年龄要求在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;

  (2)具备注册安全工程师执业资格;具有5年以上安全环保、职业健康管理相关工作经历;熟悉国家安全、环保、职业健康、消防、节能减排相关的法律法规和相关规范标准要求;熟悉安全、环保、职业健康、消防及节能减排管理实务;
  (3)熟悉企业生产经营管理情况,熟悉企业安全、环保、职业健康、消防及节能减排管理情况;
  (4)具有经济管理、现代企业管理、发电设备制造技术等相关常识;具有良好的语言、文字表达能力和信息处理能力;无吸烟、酗酒等不良嗜好。

   燃机事业部     项目工程师
   1.主要工作内容:
  (1)负责组织项目实行总体策划,组织识别项目实行风险并制定相应防范措施;
  (2)负责建立项目管理团队的沟通渠道,组织项目各类会议,确保项目信息及时传递;负责督促、协调和推进项目关键进度的管理,包括设备制造进度、安装调试服务关键进度等工作;
  (3)负责组织现场服务相关工作,包括服务基地建设与管理,质保期内的设备消缺和现场服务等工作;
  (4)负责组织项目实行中合同商务相关事务,包括项目收付款、保函、合同变更谈判等;
  (5)负责项目工程物资采购计划的制定及跟踪实施;
  (6)负责项目各类文档的建立和管理,包括传真、信函、邮件、会议纪要以及货款收付台账等;
  (7)完成领导交办的其他事项。
   2.任职资格:
  (1)具备全日制大学本科及以上学历,年龄要求在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
  (2)具有5年以上工程项目管理工作经历和经验,能独立承担重大项目的组织和管理工作(具有燃气轮机项目工作经历者同等情况下优先);
  (3)熟悉燃气轮机、汽轮机、余热锅炉、发电机产品常识;熟悉联合循环电站及相关工程组织及建设流程;
  (4)具备与项目管理工作相关的专业常识和管理常识,熟悉国家相关财务及税务等政策;
  (5)具备较强的应变能力,性格积极乐观,抗压能力强;思路清晰,具有较强的学习能力;可适应阶段性常驻国内外项目工地;
  (6)具有较强的语言、文字表达能力和信息处理能力,具备CET-4及以上或相当水平外语能力,能熟练使用计算机及相关办公App。

    燃机事业部      机务工程师
    1.主要工作内容:
   (1)负责为燃机市场开发提供技术支撑,组织项目前期技术方案配合、参加技术先容、编制投标技术文件及澄清文件;
   (2)负责组织中标项目的技术协议谈判及签订等工作;
   (3)负责机务相关设备物资采购技术规范编制、技术协议签订,对关键技术文件进行审查;
   (4)参加电厂项目现场技术服务工作,组织相关单位对项目实行过程中发生的技术质量问题进行分析、研究和解决;
   (5)负责跟踪技术前沿,协调推进燃机技术引进、消化吸取及技术改进工作;
   (6)完成领导交办的其他事项。
    2.任职资格:
   (1)具有全日制大学本科及以上学历,热能动力类、机械类等相关专业;年龄要求在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
   (2)具有5年及以上机务专业相关技术工作经历和经验(具有燃机项目工程设计相关经验者同等情况下优先);
   (3)熟悉燃气轮机、汽轮机、余热锅炉、发电机产品常识,了解联合循环电站主要设备原理;
   (4)具备较强的应变能力,性格积极乐观,承压能力强;思路清晰,具有较强的学习能力;可适应阶段性常驻国内外项目工地;
   (5)具有较强的语言文字表达能力和信息处理能力,具备CET-4及以上或相当水平外语能力;
   (6)能熟练使用计算机及相关办公App。
    三、招聘程序
    1.发布招聘公告。
    2.应聘报名。
    3.资格筛选、确定考核人选。
    4.开展笔试(若有)、面试考核。若应聘人员符合招聘岗位资格条件少于3人的,本次该岗位暂停招聘考核。
    5.综合评定,形成录用建议方案。
    6.报企业审批。
    7.公示。
    8.入职体检。
    9.办理入职手续。
    四、报名事宜
    1.报名方式
    登录中国365体育网官网集团有限企业网站(www.dongfang.com)的“招贤纳士”栏下载报名表,通过电子邮件形式发送至招聘邮箱,邮箱地址:zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。
    2.报名材料
   (1)准确完整填写《365体育网官网股份有限企业应聘人员登记表》(见附件),采用其他格式表格填写的视为无效,且报名表须经所在单位(部门)负责人签字同意。
   (2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。
   (3)提供个人工作业绩、成果材料等。
    3.报名时间:2019年6月4日至2019年6月16日。
    4.联系人:王老师,联系电话:028—87583093。
    五、应聘须知
    1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,大家承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同。
    2.录用人员薪金实行岗效工资制,具体按365体育网官网股份有限企业职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。
    3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及企业规定的企业年金、统一的员工福利待遇。
    4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、常识产权保护和竞业限制等事项。
    5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。
    6.本次招聘公告仅在365体育网官网官方网站发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。

 

                                                                                                           365体育网官网股份有限企业
                                                                                                                   人力资源部
                                                                                                                 2019年6月4日